- Automatización de la captura de CV
- Descentralización del ingreso de los Requerimientos de Personal
- Monitoreo permanente del estado de los procesos de selección.
- Actualización sistemática de Cvs
- Seguimiento online de cada una de las entrevistas
- Control de los gastos del proceso de Selección
- Maximización del uso de los CV ingresados para los perfiles nuevos
- Control de los costos incurridos en los diferentes procesos de selección
- Difusión de búsquedas activas entre todos los postulantes de la base
- Descentralizaciçon del ingreso de información y costos de selección

